Tilda Publishing
Быстрая работа
В среднем срок закрытия одной линейной вакансии — это 7 рабочих дней при точечном подборе, и до 3 дней при массовом подборе (закрытие более одной позиции на одну вакансию)
Что мы предлагаем
Командная работа
В нашем
коллективе штатная команда специалистов по подбору, которая ведёт поиск постоянно и
показывает вам только результат без задержек и лишней информации
Автоматизация
Мы автоматизируем процесс подбора сотрудников и приглашаем в нашу СРМ заказчиков, для оперативного принятия решения
Гарантия
Мы даём гарантии, чтобы вы не покупали «кота в мешке». Оплата только после 7
проработанных дней кандидатом, вышедшем к вам на работу. И предоставляем до 2
гарантийных замен без доплаты на испытательном сроке, если кандидат примет решение
покинуть вас
Кадровое агентство
Наша задача быстро подобрать компетентных сотрудников и освободить вас от рутины
Tilda Publishing
Стоимость услуг
Тариф «Базовый»
Тариф «Стандарт»
Тариф «Полный»
Дополнительные услуги
7 Дней тест-драйва. Bремя, в течении которого вы можете посмотреть кандидата и оценить его дальнейшие перспективы в компании)
Биографическое интервью по резюме соискателя
Назначение собеседований, контроль кандидата до и после собеседования
Сбор обратной связи у кандидата после интервью с работодателем
Стоимость подбора 8% от годового дохода специалиста
Подбор персонала с гарантией 30/60 дней
7 Дней тест-драйва. Bремя, в течении которого вы можете посмотреть кандидата и оценить его дальнейшие перспективы в компании)
Кейсовое интервью, составленное совместно с заказчиком по специфики вакансии
Составление портрета компетенций согласно успешному профилю кандидата
Сбор рекомендаций с 2 последних мест работы
Анализ заработных плат по вашему региону для данной вакансии
Сопровождение кандидата 30 дней(оценка морального состояния, успеха адаптации кандидата на новом месте работы, с предоставлением обратной связи заказчику).
Видео интервью (запись успешно прошедших кандидатов и предоставление в личном кабинете видеозаписей)
Стоимость подбора 15% от годового дохода специалиста
Подбор персонала с гарантией 30 дней
7 Дней тест-драйва. Bремя , в течении которого вы можете посмотреть кандидата и оценить его дальнейшие перспективы в компании)
Кейсовое интервью, составленное совместно с заказчиком по специфики вакансии
Составление портрета компетенций согласно успешному профилю кандидата
Назначение собеседований, контроль кандидата до и после собеседования
Сбор обратной связи у кандидата после интервью с работодателем
Сбор рекомендаций с последнего места работы
Анализ заработных плат по вашему региону для данной вакансии
Сопровождение кандидата 30 дней (оценка морального состояния успеха адаптации кандидата на новом месте работы, с предоставлением обратной связи заказчику).
Стоимость подбора 12% от годового дохода специалиста
Расширение гарантии на тарифах стандарт и полный на 2 месяца 3% на 3 месяца 6% от годового оклада сотрудника (оплата взымается только в случае ухода кандидата в период дополнительной гарантийной замены).
Дополнительная гарантийная замена в месяц от 3% годового оклада специалиста (рекомендуемо для позиций с высокой текучкой).
Составление должностной инструкции КДП стоимость согласуется индивидуально в зависимости от объема работ.
Полный анализ вакансии по 3-5 компаниям конкурентам. Стоимость согласуется индивидуально в зависимости от объема работ.
Tilda Publishing
6 принципов успешного подбора
Использование уникальных методик и зарубежных технологий
Точное выполнение запросов
клиента
клиента
Строгое соответствие срокам
Полный цикл рекрутинговых услуг: от массового подбора персонала до поиска редких специалистов
Дополнительные кадровые услуги: обучение сотрудников, обзоры зарплат, ведение КДП и многое другое
Поиск не только в Москве, но и по всей России
Tilda Publishing
О нашей компании
В 2017 году консалтинговый центр начал свою работу, как команда единомышленников, вышедшая из HR структур крупного российского и зарубежного бизнеса. Каждый сотрудник в прошлом – это специалист по подбору, бизнес – тренер или кадровик, имеющий огромный опыт практической работы с корпоративным сегментом крупного и среднего бизнеса. У нас была идея о том, что нужно создать HR под ключ для любого бизнеса от малого ритейла до завода, где HR – это один из основных драйверов роста прибыли компании за счёт уменьшения издержек на текучке персонала и повышением доходности на профессиональном обучении сотрудников.
Tilda Publishing
Узнайте сколько стоит подбор сотрудника
Наши клиенты
Получите бесплатную консультацию